SS.AA.RR. los Príncipes de Asturias presidieron esta mañana en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de Madrid, el acto de entrega de los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa que cada dos años otorga, en su Sección Española, Fundación Entorno-BCSD España con el apoyo del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y la Fundación Biodiversidad, y que reciben aquellas empresas que demuestran un firme compromiso con el desarrollo sostenible.

Ante un auditorio de más de 350 representantes de empresas e instituciones, la directora-gerente de Fundación Entorno, y presidenta del Jurado, Cristina García-Orcoyen, destacó que todas las empresas premiadas “son excelentes ejemplos de que el cambio hacia una forma más sostenible de producir bienes y servicios, no sólo es necesario, sino que también es tecnológicamente posible y económicamente rentable”.

• Gestión para el desarrollo sostenible:

- Indra, por su proyecto: Indra, empresa sostenible. En esta misma categoría ha obtenido accésit Sanitas, por su proyecto de Certificación ISO 14001 de todos sus centros sanitarios propios repartidos a nivel estatal.

• Producto para el desarrollo sostenible:

- Gamesa, por su proyecto Aerogenerador Gamesa G10X – 4.5 MW. Han obtenido accésit en esta categoría Alvarella Ecoturismo, por su proyecto de ecoturismo y educación ambiental como un esfuerzo para el Desarrollo Sostenible, y A&B Laboratorios de Biotecnología, por su proyecto sobre Ecoinnovación y Salud.

• Proceso para el desarrollo sostenible:

- OHL, por su proyecto del Emisario de Berria sobre infraestructuras funcionales y sostenibles. El accésit ha sido concedido a Fundiciones del Estanda por su proyecto de automatización de la dosificación de materias primas en la fabricación de machos para fundición.

• Cooperación Internacional para el desarrollo sostenible:

- Ferrovial, por su proyecto “Maji ni Uhai” (El agua es la vida), de abastecimiento de agua y saneamiento en el Distrito de Serengeti, Tanzania. El accésit ha sido concedido a Endesa, por su proyecto Ecoelce sobre energía a cambio de residuos.

• Comunicación para el desarrollo sostenible:

- Agbar, por su proyecto IRC, una herramienta de comunicación y debate con los grupos de interés. Ninguna empresa ha obtenido accésit en esta categoría.

CANDIDATOS ESPAÑOLES EN LA FINAL EUROPEA

Todos los galardonados en esta edición de la Sección Española (premios y accésit), a excepción de la categoría de Comunicación para el Desarrollo Sostenible que es específica para la sección española, tienen la oportunidad de participar en la final europea, donde concurren los proyectos de empresas de los 27 Estados miembro. Los ganadores a nivel europeo se darán a conocer el próximo 2 de junio en Bruselas en un acto organizado por la Comisión Europea.

Fundación Entorno – BCSD España:

Fundación Entorno–Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-BCSD España) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Desde marzo de 2006 es el miembro de la Red Regional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España.
La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

Fundación Entorno BCSD-España dispone de un sistema de gestión ambiental que se ajusta a los requisitos EMAS y certificado de acuerdo a la norma 14001 por SGS ICS.

• Dos nuevas investigaciones de Fundación Entorno-BCSD España avalan el amplio margen que tiene la empresa española en materia de eficiencia energética. Para ello piden un marco legislativo que proporcione seguridad al inversor a medio y largo plazo, un impulso a la I+D+i para el uso y desarrollo de nuevas tecnologías, y una política fiscal que incentive a empresas y ciudadanos.

• Las principales barreras que dificultan la eficiencia son un entorno regulatorio descoordinado, la dificultad para conseguir financiación, la falta de competitividad comercial de las tecnologías emergentes, la alta volatilidad en el precio de la energía, la escasa cualificación y, sobre todo, la falta de información e interés de los consumidores.

• En el sector de la construcción, y a pesar de que los datos demuestran claramente las ventajas económicas de la edificación energéticamente eficiente, la implantación efectiva de este tipo de proyectos necesita un cambio en el modelo edificatorio.

Fundación Entorno-BCSD España presentó ayer en Madrid los resultados de sus dos últimas investigaciones: “Eficiencia energética: Una apuesta para la empresa española” y “Por activa y por pasiva: Impulsar la edificación de alto rendimiento energético” en las que se hace una análisis sobre la Mejores Tecnologías Disponibles para mejorar la eficiencia energética y se analizan las barreras que impiden su puesta en marcha en los diferentes sectores empresariales, proponiendo soluciones relacionadas con el marco normativo, el fomento tecnológico y la sensibilización y formación tanto de trabajadores como de ciudadanos.

El Informe “Eficiencia energética: Una apuesta para la empresa española”, en la que han participado Acciona, Adif, Cemex, Elcogas, Ence, Endesa, Ericsson, Gamesa, Gas Natural, Holcim, Metro de Madrid, OHL, Red Eléctrica de España, Roca, Sol Meliá, Solvay, Grupo SOS y Unilever, expone las Mejores Tecnologías Disponibles (MTD) en eficiencia energética para cada sector empresarial analizado, identifica las barreras para su puesta en práctica, las posibles soluciones y, con 17 casos prácticos, pone en valor los esfuerzos empresariales por trabajar hacia una economía baja en carbono y una gestión energética más eficiente y responsable.

DERROCHE DE ENERGÍA

Además, España sigue siendo el país industrializado donde más han aumentado las emisiones y sigue necesitando un importante esfuerzo para cumplir con el Protocolo de Kioto. Por ello, es clave el papel de la eficiencia energética: del total de medidas necesarias para alcanzar este objetivo, las asociadas a eficiencia energética representan un 43% y se podrían implantar a un coste negativo, recuperándose la inversión con los ahorros conseguidos.

“La eficiencia energética es fundamental, en la relación coste-beneficio, para aumentar la seguridad del abastecimiento e impulsar la economía”, señaló en este sentido la Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen.

CONSTRUCCION ENERGÉTICAMENTE EFICIENTE

El informe “Por activa y por pasiva”, en el que han participado Acciona, Bancaja Habitat, Cemex, Ecofys, Endesa, Gamesa, Gas Natural, Holcim, Lutron, OHL, Saint Gobain, y Solvay se centra en el sector de la edificación, que ha adquirido especial protagonismo en las políticas energéticas y de lucha contra el cambio climático, al ser el responsable de cerca del 20% del consumo final de energía en España. Los compromisos de reducción adquiridos por la Unión Europea para 2020 supondrán que los edificios ubicados en los países que la conforman deberán reducir su consumo en 165 millones de toneladas equivalentes de petróleo y generar otros 50 millones utilizando solo fuentes renovables.

Para conseguirlo, es necesario centrarse en aquellos instrumentos que mayores reducciones de CO2 supongan, sin olvidar el factor decisivo de la rentabilidad. Las 12 empresas que han trabajado en 2009 en el Grupo de Trabajo de Construcción Sostenible de Fundación Entorno han realizado un riguroso análisis con el que demostrar la viabilidad económica de varios tipos de obra nueva y rehabilitación para conseguir edificios con la máxima calificación energética.

Se incluyen además 13 casos prácticos que ponen de manifiesto la capacidad del tejido empresarial en este sentido.
Los resultados arrojan periodos de retorno muy atractivos para compensar el sobrecoste que suponen los edificios de alta calificación energética frente a edificios que cubran el mínimo legal requerido en la actualidad. Por ejemplo, el sobrecoste para construir un edificio nuevo de viviendas de máxima calificación energética se compensa en su totalidad con las subvenciones existentes. Para el caso de un edificio de oficinas existente, el sobrecoste para rehabilitarlo con objeto de conseguir una calificación energética B tan solo necesita dos años para ser recuperado.
Sin embargo, y pese a quedar demostradas las ventajas económicas, la implantación efectiva de este tipo de proyectos necesita un cambio en el modelo edificatorio.

Para lograrlo será imprescindible abordar algunos cambios:

• Nuevas fórmulas de financiación para quienes no puedan asumir la inversión a pesar de beneficiarse de los ahorros. Este papel podría ser asumido por las empresas de servicios energéticos, que cubren el desembolso inicial y la gestión integral de las necesidades energéticas del edificio, permitiendo amortizar la inversión gracias a los ahorros conseguidos
• Incentivos a la inversión como el incremento del índice de edificabilidad en función del rendimiento energético, para que los promotores, que no puedan beneficiarse de los ahorros, vean compensada la inversión.
• Superar el retraso en la implantación efectiva de la normativa a nivel autonómico, ya que está desincentivando al resto de agentes implicados y no permite actuar con la urgencia necesaria.
• Abordar políticas que impulsen de forma eficaz y a gran escala opciones como la rehabilitación energética del parque inmobiliario existente.

En palabras de García-Orcoyen, “es necesario dotar a los agentes implicados de información (contadores inteligentes, auditorias energéticas, etiquetado, etc) que les permita ver las ventajas de la eficiencia; primar fiscalmente la edificación en función de su calificación energética, penalizando el derroche de energía; y aplicar los más altos estándares energéticos a los edificios públicos y sedes sociales de empresas”.

• En lo relacionado con gastos e inversiones, ha disminuido un 12% el número de empresas que realizan inversiones en sostenibilidad y un 8% en el caso del gasto. Las áreas principales de inversión son la prevención de riesgos laborales, la eficiencia energética y las energías renovables. Los gastos se centran en formación y protección del medio ambiente.

• En 2008 sólo un 44,3% de las empresas percibió beneficios tangibles, principalmente en materia de eficiencia, ahorro en la gestión de residuos y obtención de subvenciones, frente al 84,5% de 2005. En el caso de los beneficios intangibles como la mejora de la reputación, de las relaciones con la Administración y de la disminución de riesgos, esta cifra bajó al 67,2%, frente al 88,3% de hace tres años.

• Se acentúa la brecha entre Comunidades Autónomas en el Índice Entorno Sostenibilidad (IES), con Madrid en el primer puesto, Cataluña y País Vasco manteniéndose, y Asturias y Comunidad Valenciana registrando los descensos más acusados.

Cristina García-Orcoyen, Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, presentó esta mañana en rueda de prensa el Informe Entorno 2009 sobre la gestión de la sostenibilidad en la empresa española, que muestra que el Índice Entorno Sostenibilidad (IES) ha disminuido medio punto (0,5) con respecto a 2005. En 2008 este índice fue de 50,7 puntos sobre 100 pero, pese a ello, el 74% de las compañías encuestadas, tres de cada cuatro, identifican el cambio climático como una nueva fuente de negocio basada en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios.

El Informe -elaborado por Fundación Entorno-BCSD España con el apoyo del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y el patrocinio de las compañías Dow Chemical, Gas Natural, Grupo Eroski, y Repsol- está basado en una encuesta a 800 empresas españolas y el análisis de 148 variables, incluyendo datos y comparativas por Comunidades Autónomas, sectores de actividad y tamaño de empresa.

El documento señala que el punto débil de las empresas españolas -según el Índice Entorno Sostenibilidad (IES) que tiene en cuenta cinco variables- es el compromiso, al no implantarse herramientas adecuadas para la gestión de los aspectos sociales y ambientales, primando el enfoque correctivo sobre el preventivo. Sin embargo, el nivel de formación en sostenibilidad de la dirección ha mejorado: 3 de cada 4 empresas afirman tener un nivel de formación medio o alto entre sus directivos.

PRINCIPALES CONCLUSIONES

La nueva edición del Informe muestra que la mayoría de las empresas españolas mantienen una actitud reactiva frente a la gestión de la sostenibilidad, aunque para tres de cada cuatro (74%) el cambio climático es una oportunidad empresarial basada en la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios.

Por sectores, también se producen grandes diferencias. Existen algunos que han incrementado su IES, éstos son: el químico (de 54 puntos en 2005 a 60,2 en 2008), el del refino, plásticos y energía (de 53,2 a 59,6 puntos) y el hostelero (de 45,8 a 55,3), que además lideran en este momento el compromiso con la sostenibilidad en España, y otros que han sufrido caídas significativas, como los de fabricación de materiales de automoción, fabricación de equipos, metalúrgico y agrario, (con una media de 10 puntos en todos los casos), debido a la crisis económica.

Por tamaño de empresa, el IES muestra también grandes diferencias, de hasta 15 puntos porcentuales. Las grandes siguen liderando el ranking en 2008, con 60,9 puntos, frente a las pymes, especialmente las de menos de 50 empleados, que se sitúan en 45,3 puntos.

BAJO COMPROMISO DE LAS EMPRESAS

Las acciones sociales son en las empresas españolas más habituales que las ambientales, que siguen siendo en su mayoría medidas correctoras, de ahí el descenso en el Índice de Entorno Ambiental (IEA) con respecto a 2005.

El IEA calculado de igual forma, pero teniendo en cuenta tan sólo la componente ambiental- indica un claro retroceso en el compromiso de las empresas con el medio ambiente (de 65,9 puntos en 2005 a 49,9 en 2008), algo que puede estar muy influenciado por la crisis económica actual, y que lleva a pensar que la gestión ambiental no ha sido incluida en el núcleo de los negocios y no es identificada como una fuente de ventajas competitivas, sino como una respuesta a la profusa legislación ambiental, principal factor impulsor.

PERCEPCION DE LOS BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD

El Informe detecta también que las empresas españolas encontraron en 2008 muy pocos beneficios tanto tangibles como intangibles al gestionar de forma sostenible su actividad. Así, hay descensos significativos en el porcentaje de empresas que señalaron haber obtenido beneficios en 2005 con respecto a 2008: del 84,5% pasa al 44,3% en el caso de los beneficios tangibles y del 88,3% se queda en el 67,2% en el caso de los intangibles. Un 32% de las empresas (frente a apenas un 5% en 2005) señalaron que en 2008 no han obtenido ningún beneficio tangible por sus acciones de sostenibilidad.

PRINCIPALES FRENOS E IMPULSORES DE LA SOSTENIBILIDAD

Como freno al avance de las políticas empresariales de sostenibilidad el Informe detecta las dificultades técnicas, los cambios legislativos constantes y la ausencia de compromiso del consumidor.

Otros obstáculos a salvar son la elevada inversión -determinante en este momento de falta de liquidez-, las dificultades técnicas -ligadas a los constantes cambios legislativos- y la falta de armonización legal entre las diferentes Comunidades Autónomas; así como la ausencia de una respuesta positiva por parte de los consumidores, en cuyas decisiones de compra sigue primando el precio.

En el apartado de impulsores, el Informe indica que la presión legal sigue siendo el principal, además de la mejora de la imagen y la reputación y, como novedad, el compromiso de la Dirección, que se revela como determinante a la hora de respaldar políticas de sostenibilidad.

GASTOS E INVERSIONES EN MEDIO AMBIENTE

Según los datos de Entorno 2009, ha disminuido un 12% el número de empresas que realizan inversiones en sostenibilidad y un 8% el gasto. Las áreas principales de inversión son la prevención de riesgos laborales, la eficiencia energética y las energías renovables.

En materia de gastos priman fundamentalmente la formación, la protección del medio ambiente y la prevención de riesgos laborales. Destaca el incremento experimentado de la frecuencia de los gastos en un concepto minoritario hasta ahora: la comunicación, déficit que siempre ha presentado la empresa española.

En relación con las inversiones, la prevención de riesgos laborales y la seguridad constituyeron en 2008 los destinos preferentes en materia de sostenibilidad, como ya sucedía en la edición anterior del Informe (2006). Las empresas afirman que seguirán invirtiendo en los mismos conceptos, en especial en los aspectos ligados a la seguridad, donde España también presenta un déficit con respecto a otros países de su entorno.

Además, sólo una de cada cuatro empresas (en torno a un 25%) señala su intención de invertir en I+D durante el bienio 2008-2009, porcentaje que aumenta en el caso de la eficiencia energética y las energías renovables, aspectos que tienen previsto abordar un tercio de las empresas.

PERFIL DE LA EMPRESAS EXCELENTES

El grado de inversión en conceptos ambientales y sociales que existe en estas empresas es también superior a la media: un 75% declaran invertir, frente al 52% de la media, con unos importes de inversión también superiores al resto. Gracias a ello, el 95% de las empresas excelentes obtienen beneficios tanto tangibles como intangibles, frente al 44% y 67% de la media.

RECOMENDACIONES FINALES

El Informe Entorno 2009 concluye con una serie de recomendaciones, tanto a las empresas como a los estados y legisladores, y a los mercados financieros e inversores que pasan por establecer un claro liderazgo en materia de sostenibilidad, armonizar las leyes en este sentido, potenciar y poner en práctica la compra y contratación ‘verde’ -en el caso de los gobiernos-, facilitar información clara a los inversores -en el caso de los mercados financieros- o llevar la sostenibilidad a los consejos de Administración -en el caso de las empresas-.

Las compañías deben además fomentar la transparencia en la comunicación de sus compromisos y acciones; invertir más en el desarrollo de nuevos productos, servicios y tecnologías ligadas al cambio climático y al ahorro energético; trabajar con toda la cadena de proveedores para mejorar el comportamiento ambiental de sus productos; y buscar alianzas empresariales enfocadas a la sostenibilidad, aprovechando sinergias que sean atractivas para los consumidores.

Durante la presentación del Informe, la Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen, señaló que este Informe “pone de manifiesto que el negocio de la gran mayoría de las empresas españolas se desarrolla al margen de cualquier consideración relacionada con el desarrollo sostenible”. “De cada 100.000 empresas españolas, sólo 5.000 pueden calificarse de comprometidas y activas en materia de sostenibilidad”, concluyó.

Adquisición de Entorno 2009

El informe Entorno 2009 se pone a la venta hoy, al precio de 95 euros (gastos de envío no incluidos), a través de la página web de Fundación Entorno-BCSD España: www.fundacionentorno.org.

“Las empresas que esperen mucho para adaptarse al cambio climático se verán fuera del negocio”

• “El tiempo del derroche ha pasado. Es hora de afrontar el momento económico actual como una oportunidad de mejora y promoción de la eficiencia energética para lograr un verdadero cambio hacia una economía baja en carbono”, ha destacado la Directora-Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen.

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y Fundación Entorno-Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible han organizado hoy en Madrid la Jornada “Caring for Climate: del Compromiso a la Acción en la reducción de emisiones de CO2”, con el objetivo de promover entre las empresas la lucha contra el cambio climático y compartir experiencias en innovación en la reducción de emisiones. La jornada, inaugurada por Joaquín Garralda, Secretario de la Red Española del Pacto Mundial, ha contado con la participación de Claude Fussler, Director del Programa Caring for Climate de Naciones Unidas, quien explicó el objetivo de este programa e insistió en la necesidad de trabajar globalmente en la lucha contra el cambio climático.

“A corto plazo el objetivo principal de ‘Caring for climate’ es crear una plataforma para todas las empresas interesadas en liderar la mitigación del cambio climático y la dependencia de los recursos de carbón. A largo plazo, se trata de conseguir un verdadero impacto, demostrando que la no dependencia del carbón y de las políticas públicas premian a las empresas innovadoras”, explicó Fussler.

A su juicio, “las empresas pueden aportar mucho y al mismo tiempo tienen mucho que ganar si actúan pronto en este sentido, ya que es una fuente de innovación en eficiencia energética. Aquellos que esperen demasiado tiempo se verán obligados a afrontar altos costes debido a los cambios legislativos e incluso verse fuera del negocio”.

“Hasta hace relativamente poco tiempo, en España no hemos apostado por la eficiencia en el uso de los recursos, pero ahora sabemos que el tiempo de derroche ha pasado y que es necesario aprovechar el momento actual de crisis económica para promover la eficiencia y mejorar nuestra independencia energética, logrando así un verdadero cambio hacia una economía baja en carbono”, explicó García-Orcoyen.

“Las empresas de la Fundación que forman parte del Programa de reducción voluntaria de emisiones ‘Acción CO2’ así lo han entendido y hoy lo han demostrado con sus experiencias en materia de implantación de medidas de ahorro y eficiencia energética, que además les han reportado beneficios económicos al disminuir su gasto en energía”, añadió la Directora Gerente de Fundación Entorno.

El acto finalizó con un panel de experiencias empresariales en el que participaron representantes de diversas compañías que expusieron las distintas medidas que han adoptado en el ámbito de la sostenibilidad: Gamesa (Gestor Energético Interno); Endesa (medidas de eficiencia energética en su sede social); Gas Natural (movilidad sostenible: empleados y logística); Grupo SOS (uso racional de la energía: informática y sistemas) y Acciona (Operación ‘Efecto Mariposa’).

Acerca de ‘Caring for Climate’:

‘Caring for Climate’ es una iniciativa internacional, creada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP) y el Consejo Mundial Empresarial de Desarrollo Sostenible. Se trata de una plataforma para compartir experiencias entre los líderes empresariales tanto de países desarrollados como de países en vías de desarrollo.

El hecho de que se trate de una iniciativa internacional hace que, por un lado, los objetivos transciendan los intereses nacionales respondiendo así a un problema global con soluciones supranacionales. Por otro lado, el carácter internacional de los firmantes, tanto de países desarrollados como de países en vías de desarrollo, ayuda a reforzar el objetivo final de ‘Caring for Climate’: paliar las consecuencias del cambio climático a nivel global.

En todo el mundo, ‘Caring for Climate’ cuenta con 328 empresas adheridas, de las cuales 28 son españolas, lo que supone un Un 8,5%. El objetivo a corto plazo es alcanzar las 400 empresas comprometidas con esta iniciativa.

Este año es además para el Pacto Mundial el año del Medio Ambiente, que coincide con la trascendental cita ‘United Nations Climate Change Conference’ que se celebrará en Copenhague en diciembre de 2009.

Acerca del Pacto Mundial de Naciones Unidas:

UN Global Compact es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia, 10 Principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción. En España, Global Compact opera a través de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, organismo al que ya se han adherido más de 700 miembros. www.pactomundial.org.

Acerca de ‘Acción CO2’:

Es una iniciativa de Fundación Entorno-BCSD España lanzada en 2008 con el objetivo de alcanzar una reducción significativa de emisiones contaminantes en 2010 a través de acciones de mitigación en áreas de su actividad no ligadas al proceso productivo, y que ya cuenta con un total de 18 empresas participantes.

De todas las medidas identificadas hasta el momento en ‘Acción CO2’, más del 85% se engloban en los ámbitos de iluminación (20,9%), climatización (24,5%), movilidad de empleados y logística (20,9%) y equipos ofimáticos y electrónicos (20%). Son, además, acciones fácilmente replicables por otras empresas, organizaciones y por la sociedad en general. Este año el programa evaluará también las reducciones de emisiones obtenidas por la utilización de energías limpias y mostrará productos y servicios que contribuyen a la mitigación de emisiones.

Otro aspecto fundamental del programa es el compromiso corporativo de sensibilización y formación de los empleados para que conozcan cómo mejorar su comportamiento ambiental en su vida cotidiana, tanto dentro como fuera de su entorno laboral. Este es un aspecto muy importante si tenemos en cuenta que la suma de los empleados de las empresas que participaron en ‘Acción CO2’ en 2008 fue de más de 147.000, el número máximo de empleados que potencialmente podrían recibir esta formación.

• Mediante una fórmula innovadora este programa formativo se centrará en esta nueva edición en el marketing y la comunicación para encontrar nuevos enfoques empresariales que ayuden a las empresas a conectar con sus clientes y, en consecuencia, se traduzca en valor tangible su estrategia de sostenibilidad.

Madrid, 19 enero 2009.- Fundación Entorno-BCSD España lanza el próximo mes de marzo la segunda edición de Future Leaders Team (FLT), un innovador programa de formación de ocho meses de duración que comenzó su andadura en 2008 y que este año busca nuevos participantes para convertirles en “embajadores” del desarrollo sostenible dentro y fuera de sus compañías.

El objetivo de FLT es consolidar una red de profesionales que destaquen por su capacidad de organización y decisión y por poseer una amplia visión de futuro que constituya la base de un equipo de trabajo con fuerza para promover los cambios necesarios dentro de la agenda empresarial actual y consolidar la aplicación de los principios de desarrollo sostenible.

Entre los requisitos para formar parte de este equipo de Jóvenes Líderes de Futuro sólo se encuentra estar interesado en este tema, –incluso sin formación previa o sin estar desarrollando este aspecto en sus tareas laborales–, cierto nivel de responsabilidad en la compañía y tener 35 años aproximadamente.

Algunos participantes la edición 2008 resaltan de su experiencia el haber comprendido que “las empresas que entiendan que innovar en modelos de negocio con el desarrollo sostenible en mente se encontrarán en mejores condiciones de afrontar las oportunidades que depare el futuro”, según explica Carlos Rebate, de Indra; o, en palabras de Alfonso Aranda, de IBM, “haber creado el germen de una red cuyas ideas y acciones contribuirán a producir el salto evolutivo que las empresas de nuestros días necesitan”.

Fundación Entorno-BCSD España

Fundación Entorno–BCSD España, socio español del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible.

La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

Las Empresas Miembro de Fundación Entorno-BCSD España son: Acciona, Adif, Aena, Bancaja Hábitat, Campofrío, Cemex España, Consulnima, Dow Chemical, Ecofys, Elcogas, Endesa, Ericsson, Gamesa, Gas Natural, Grupo Ence, Grupo Eroski, Grupo Solvay, Grupo SOS, Holcim España, Iberdola Inmobiliaria, IBM, Metro de Madrid, OHL, Red Eléctrica de España, Repsol, Sol Meliá, Tragsatec, y Unilever España.

• Las publicaciones e informes en formato electrónico PDF también serán accesibles para las personas con algún tipo de discapacidad.

Madrid, 14 enero 2009.- Fundación Entorno-BCSD España realizará, a partir de ahora, todos los envíos, invitaciones y comunicaciones de sus actividades y eventos en formato electrónico. En la misma línea, la edición de sus informes y publicaciones en formato on line (PDF) serán accesibles.

Esta decisión es “un paso más” en la actitud de coherencia respecto al Sistema de Gestión Ambiental con el que cuenta Fundación Entorno, y en el que se defiende la idea de “internalizar el compromiso con el desarrollo sostenible que impulsamos en el ámbito empresarial”, explica en este sentido la directora gerente de Fundación Entorno, Cristina García-Orcoyen.

La Fundación dispone de alternativas con las que sustituyó respectivamente la edición y envío postal de materiales impresos en más de un 99% en 2007. A partir de ahora, el compromiso es que este porcentaje sea ya del cien por cien.

Aunque las publicaciones anuales de las Áreas Focales de la Fundación seguirán editándose en formato papel, su versión electrónica en PDF serán accesible para las personas con algún tipo de discapacidad.

Así, seguirán un orden más lógico de lectura, contarán con textos alternativos a las imágenes y con un fácil acceso en general para personas con dificultades auditivas o visuales.

Sobre el Sistema de Gestión Ambiental de FE

Fundación Entorno aplica su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) desde 2003 en las oficinas de su sede central de Madrid, que se rige por el Reglamento Europeo EMAS y la Norma ISO 14001 y cuyo análisis ambiental se revisa periódicamente. De esta forma, se establece un control operacional y el SGA se convierte así en un proceso de mejora continua.

En el caso de la sustitución del papel para los envíos, Fundación Entorno ya dispone de un servicio para el envío por correo electrónico de la información de difusión de sus programas en formato html y una sección denominada Fondo Documental para la edición de publicaciones en su página web.

Fundación Entorno-BCSD España

Fundación Entorno–Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-BCSD España) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Desde marzo de 2006, es el miembro de la Red Regional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España.

La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

• El formato del programa, desarrollado por la Universidad de Cambridge y la Fundación entorno, es on-line y durará 3 meses

[Madrid, 12/01/2009] Un total de 1.500 directivos y mandos intermedios de ACCIONA han comenzado a cursar un programa pionero de formación en sostenibilidad, una idea integradora que está presente en cada parte del negocio.

El programa, denominado Chronos, se ha creado con el objetivo de inculcar en los directivos una visión corporativa sobre la contribución de ACCIONA al desarrollo sostenible. También es una herramienta destinada a potenciar unos valores y compromisos que respondan a los retos económicos, sociales y ambientales a los que se enfrenta la empresa.

Este programa demuestra la clara apuesta de ACCIONA por la implicación de su plantilla en el desarrollo sostenible. Entre los beneficios, tanto para la empresa como para sus directivos, destacan:

• Adquirir una visión estratégica de la relación entre el desarrollo sostenible y el negocio de ACCIONA.

• Conectar los resultados del área de actuación de cada directivo con los resultados de ACCIONA en sus tres dimensiones: económica, ambiental y social.

• Proporcionar recursos para gestionar equipos aplicando una nueva visión empresarial basada en el desarrollo sostenible.

• Crear una cultura empresarial de liderazgo basada en el desarrollo sostenible.

Vocación sostenible

ACCIONA enfoca su negocio sobre una idea integradora que afecta a todas sus negocios y que tiene un claro reflejo en la realidad socioeconómica actual: “Pioneros en desarrollo y sostenibilidad”. Todas las actividades están enfocadas a añadir más valor y a crear alternativas reales para cubrir las necesidades básicas de cualquier sociedad. Esta búsqueda de soluciones requiere, entre otros pilares, liderazgo y talento.

ACCIONA forma parte del Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World) y del Dow Jones STOXX Sustainability Index (DJSI STOXX), índices internacionales de referencia de sostenibilidad e inversión socialmente responsable, así como del S&P Global Clean Energy Index, el índice de Standard & Poor’s sobre energías limpias, y del KLD Global Climate 100 Index.

La iniciativa parte del Programa de la Universidad de Cambridge para la Industria y del Grupo Príncipe de Gales de Líderes Empresariales por el Cambio Climático. Se presentará durante las negociaciones de los gobiernos que se reunirán en Poznan entre el 1 y el 12 de diciembre para impulsar soluciones contra el cambio climático.

La declaración señala que la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero que se fije para el período 2010-2050 debe ser establecida bajo parámetros científicos para asegurar que las concentraciones globales de estos gases se mantienen estables por debajo de los umbrales críticos.

El documento firmado por estas empresas destaca también que los países desarrollados necesitan dar ejemplo en materia de crecimiento económico bajo en carbono y demostrar que las instituciones y los marcos de trabajo establecidos pueden proporcionar la ayuda financiera y tecnológica necesaria a los países en desarrollo.

Asimismo, estos últimos también necesitarán trabajar elaborando sus propios planes de reducción de emisión, siempre teniendo en cuenta sus diferentes capacidades y responsabilidades.

La declaración apunta además a la necesidad de un despliegue amplio de tecnologías bajas en carbono y de estimular nuevos mercados con el apoyo de la contratación pública y el desarrollo de incentivos, así como la transferencia de tecnologías.

En España, la Fundación Entorno-BCSD España ha animado a sus Empresas Miembro a formar parte de esta iniciativa, ya que “todas las instituciones que la apoyamos creemos que la mayoría de los líderes empresariales internacionales comparten esta visión y desean comunicarla durante la Cumbre de Poznan” explica su Directora Gerente, Cristina García-Orcoyen, que también hizo referencia al momento de crisis en el que estamos inmersos “El cambio climático y la hoja de ruta que se establezca finalmente en Copenhague a finales de 2009 debe servir de estimulo a la economía, es el momento de abordar un cambio sustancial en nuestros modelos de desarrollo”.

A nivel internacional han apoyado este Comunicado Adidas, Allianz, Deutsche Telekom, Diageo, Hewlett-Packard, Johnson & Johnson, Kodak, Mark and Spencer, L´Oreal, Nike, Shell, Sony-Ericsson, Tesco, The Body Shop, Virgin o Yahoo, entre otras.

Con respecto a la reunión de Poznan, las compañías instan a los jefes de estado a aprovechar esta oportunidad y acordar un plan de trabajo para que las futuras negociaciones en 2009 aseguren un acuerdo para entrar con fuerza en 2013, cuando el actual Protocolo de Kioto haya expirado.

Sobre el Grupo de Trabajo Cambio Climático y Energía de la Fundación Entorno-BCSD España

El Grupo de Trabajo de Energía y Cambio Climático de la Fundación Entorno-BCSD España está constituido por 23 empresas españolas que ya están realizando esfuerzos en materia de lucha contra el cambio climático y sostenibilidad energética y tiene el objetivo de ser un foro empresarial de referencia en la transición hacia una economía baja en carbono.

“Acción CO2” es la última de sus publicaciones, resultado de la iniciativa del mismo nombre que este Grupo de Trabajo ha puesto en marcha con el apoyo de 15 empresas y con el fin de reducir más de 8.300 toneladas de CO2 de cara a 2010.

Para descargarse la publicación:

http://www.fundacionentorno.org/xtras/pdfs/021208_AccCO2OKtot.pdf

Fundación Entorno-BCSD España

Fundación Entorno–Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-BCSD España) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Desde marzo de 2006, es el miembro de la Red Regional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España.

La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

Madrid, 1 de Diciembre, 2008.

La publicación parte del concepto de desarrollo sostenible en su término más amplio y continúa hasta una serie de temas, preguntas y acciones prácticas que animan al lector a reflexionar sobre cuestiones tan importantes para los Departamentos de Recursos Humanos como garantizar el bienestar de los trabajadores, seleccionar y retener los mejores talentos, crear incentivos para un mejor desempeño y potenciar las competencias clave.

A través de once casos prácticos de estas empresas se muestran medidas pioneras aplicadas a la gestión de personas que no sólo contribuyen a aumentar el capital intelectual, sino también fortalecen la cultura corporativa y sentido de pertenencia, y ayudan a atraer y retener el talento.

Por este motivo apoyan a los empleados y sus familias, trabajan por la estabilidad laboral en sus plantillas, apuestan por la igualdad de oportunidades, la gestión de competencias, la diversidad y la conciliación, sobre todo, se ocupan de que la empresa sea mejor y más competitiva.

En palabras de la directora gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen, “las empresas para ser competitivas y alcanzar el éxito deben invertir en las personas que forman la organización. Sin esa apuesta ninguna empresa será auténticamente sostenible ni mucho menos responsable socialmente”.

“Todo ello le da la oportunidad de asegurarse una plantilla comprometida e ilusionada que les permita ser, pensar y actuar con la sostenibilidad como referente y facilitará, enormemente, todos los pasos que decida dar la dirección en materia de desarrollo sostenible”, concluye.

La presidenta de IBM, Amparo Moraleda y el Consejero Delegado de Endesa, Rafael Miranda, representaron a las Empresas Miembro de la Fundación y acompañaron a la Directora Gerente de Entorno-BCSD, Cristina García-Orcoyen, que hizo balance de los resultados de 2008 y anunció la nueva edición de Future Leaders Team 2009: formación en sostenibilidad dirigida a jóvenes con alto potencial que ya trabajan en el sector empresarial.

Las 15 empresas que integran la iniciativa ‘Acción CO2’ anunciaron el compromiso de reducir sus emisiones no ligadas a procesos productivos en algo más de 8.300 toneladas de cara a 2010, el equivalente a 11 veces el Parque madrileño de El Retiro. El próximo año, además, comenzarán a trabajar en ‘Acción CO2 +’, dedicado a la innovación de productos y servicios.

Madrid, 28 Octubre, 2008.- La Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García Orcoyen, repasó esta mañana en un encuentro con los medios previo a la celebración del Acto Anual junto a sus Empresas Miembro, los resultados de la organización en 2008, fruto del esfuerzo conjunto y de iniciativas como ‘Acción CO2’ o Future Leaders Team. De ambas iniciativas han surgido dos nuevas publicaciones que también fueron presentadas en rueda de prensa.

Representando a las Empresas Miembro, estuvieron presentes en el Acto Anual de la Fundación Amparo Moraleda, Presidenta para España, Portugal, Israel, Grecia y Turquía de IBM, y Rafael Miranda, Consejero Delegado de Endesa, que intervinieron antes del almuerzo celebrado en el Salón Real del Casino de Madrid junto a directivos de grandes empresas y representantes de Administraciones públicas.

Aunque a lo largo de 2009 y 2010 estas empresas continuarán trabajando en esta línea, el Grupo de Trabajo sobre Cambio Climático y Energía de la Fundación, al que pertenece la iniciativa, ha publicado un nuevo documento en el que se da cuenta de todos los avances conseguidos hasta ahora y en qué aspecto fundamentales están incidiendo estas 15 compañías.

El programa incluye además el objetivo de formar y sensibilizar a los empleados sobre cómo pueden reducir su consumo energético y las emisiones, tanto en su puesto de trabajo, como fuera del ambiente laboral, en su vida diaria y en su hogar. El próximo año la iniciativa se ampliará con ‘Acción CO2 +’, que se dedicará al mismo fin, pero en esta ocasión centrándose en la innovación de productos y servicios que disminuyan la huella de carbono en los clientes y consumidores.

En palabras de la directora gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen, “estas y todas las empresas que trabajan con la Fundación demuestran con su trabajo y los caso de éxito de las publicaciones que tienen una actitud proactiva ante los retos medioambientales, y que se están adelantando a la hora de afrontarlos”. A su juicio, “los logros conjuntos conseguidos este año demuestran que la competitividad no está reñida con la responsabilidad”.

En la misma línea, los participantes de las empresas que este año han formado parte de Future Leaders Team (FLT) también se perfilan como pioneros al ser conscientes de que la formación en materia de sostenibilidad será, en poco tiempo, un requisito básico para los líderes empresariales del futuro. Compañías como Indra, IBM, Telefónica, Adif y Holcim han apostado por esta idea y por una visión integrada de la sostenibilidad en todas las áreas de negocio y han formado a jóvenes de su plantilla con un alto potencial procedentes de diferentes departamentos.

El resultado de estos ocho meses de trabajo se ha plasmado en una publicación y un vídeo elaborado por los participantes en el que se plantea la forma en la que las empresas deben hacer frente a los retos más importantes de cara a 2020: la pobreza, la desigualdad social, el cambio climático, la escasez de recursos, la globalización o el desarrollo tecnológico. Todos estos aspectos han sido analizados desde la perspectiva de la innovación y la competitividad.

Ya está abierto –hasta febrero de 2009– el plazo para que las empresas que lo deseen puedan enviar candidatos para formar parte de la segunda edición de esta iniciativa: Future Leader Team 2009.

En la misma línea, los Grupos de Trabajo de Fundación Entorno-BCSD se centrarán en 2009 eficiencia energética, la mejora de las políticas de marketing y su relación con el desarrollo sostenible, en las oportunidades de negocio que presentan los mercados de ecosistemas y en nuevas publicaciones como la que analizará los sobrecostes e inversiones necesarios en la construcción sostenible.

Este año Fundación Entorno-BCSD España ha cumplido además el segundo aniversario de la alianza con el World Business Council for Sustanaible Development (WBCSD), que se firmó con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de la empresa española de afrontar los retos del desarrollo sostenible de forma global, con nuevas redes nacionales e internacionales que faciliten el intercambio de experiencias y conocimiento y por ende la cooperación y las alianzas con todos sus grupos de interés.

Las emisiones contaminantes generadas por la organización de este evento se compensarán a través de la inversión en un proyecto hídrico al sur de Brasil de la organización ‘First Climate’ cuyo objetivo es mejorar el suministro eléctrico, contribuyendo al mantenimiento ambiental, social y económico de la zona y aumentando el porcentaje de generación de energía renovable en el total de consumo de electricidad del país.

Las Empresas Miembro de Fundación Entorno-BCSD España son: Acciona, Adif, Aena, Bancaja Hábitat, Campofrío, Cementos Portland Valderrivas, Cemex España, Consulnima, Dow Chemical, Elcogas, Endesa, Ericsson, Gas Natural, Grupo Ence, Grupo Eroski, Grupo Solvay, Grupo SOS, Holcim, Iberdola Inmobiliaria, IBM, Red Eléctrica de España, Repsol, Sol Meliá, Tragsatec, y Unilever España.

Fundación Entorno-BCSD España

Fundación Entorno–Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-BCSD España) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Desde marzo de 2006, es el miembro de la Red Regional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España.

La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

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Fundación Entorno-BCSD España y sus Empresas Miembro celebran su Acto Anual bajo el título “Competir en Desarrollo Sostenible: Cambio Climático, Personas y Entorno”

• El encuentro tendrá lugar el próximo 28 de octubre en el Casino de Madrid, con una rueda de prensa para los medios a las 12:00 horas y un posterior almuerzo a partir de las 13:30 con las intervenciones de la Presidenta de IBM, Amparo Moraleda, y el Consejero Delegado de Endesa, Rafael Miranda.

• La Directora Gerente de Entorno-BCSD, Cristina García-Orcoyen expondrá los resultados anuales de la Fundación en 2008 y el Plan de Acción de la organización para 2009.

Madrid, Octubre, 2008.-Con motivo del acto anual junto a sus Empresas Miembro, Fundación Entorno-BCSD España organiza el próximo 28 de octubre a las 12:00 horas una rueda de prensa en el Casino de Madrid (C/Alcalá, 15, Salón Neptuno) para dar cuenta de sus resultados de 2008 y adelantar su Plan de Actividades para 2009.

La agenda prevista para el acto es la siguiente:

12:00 h.-Rueda de prensa (Salón Neptuno) para exponer a los medios los resultados 2008 de la Fundación y su Plan Estratégico para 2009. Intervendrá Cristina García-Orcoyen, Directora-Gerente de Fundación Entorno-BCSD España y participaran las Empresas Miembro.

Se distribuirán durante el acto tres nuevas publicaciones de la Fundación: “Acción CO2”, “Impulsar el éxito: Personas y Desarrollo Sostenible” e “Innovación, Competitividad y Desarrollo Sostenible: Claves empresariales para 2020” de los participantes del Programa Future Leaders Team (FLT) de la Fundación.

13:30 h.- Bienvenida al Acto (Salón Real).

• D. Javier Salas Collantes. Presidente de Fundación Entorno-BCSD España.

13:40 h.- Competir en Desarrollo Sostenible: Cambio Climático, Personas y Entorno.

• Dª Amparo Moraleda Martínez. Presidenta de IBM en España,  Portugal, Grecia, Israel y Turquía.

• D. Rafael Miranda Robredo. Consejero Delegado de ENDESA.

14:10 h.- Retos y oportunidades para ser más competitivos en desarrollo sostenible.

• Dª Cristina García-Orcoyen Tormo. Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España.

14:30 h.- Almuerzo

16:00 h.- Fin de almuerzo

Fundación Entorno-BCSD España

Fundación Entorno–Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (FE-BCSD España) es una organización privada al servicio de las empresas que desean reforzar su compromiso con el desarrollo sostenible. Desde marzo de 2006, es el miembro de la Red Regional del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) en España.

La misión de Fundación Entorno-BCSD España es la trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

Contacto de prensa para confirmar asistencia:

Laura Martín
Responsable de Comunicación
Fundación Entorno BCSD-España
Tel.: 91.575.63.94/636.46.33.11
laura.martin@fundacionentorno.org