• La entidad decide eliminar los envíos en papel en coherencia con su Política Ambiental, que aboga por internalizar el compromiso con el desarrollo sostenible que impulsa en el ámbito empresarial.

• Las publicaciones e informes en formato electrónico PDF también serán accesibles para las personas con algún tipo de discapacidad.

Madrid, 14 enero 2009.- Fundación Entorno-BCSD España realizará, a partir de ahora, todos los envíos, invitaciones y comunicaciones de sus actividades y eventos en formato electrónico. En la misma línea, la edición de sus informes y publicaciones en formato on line (PDF) serán accesibles.

Esta decisión es “un paso más” en la actitud de coherencia respecto al Sistema de Gestión Ambiental con el que cuenta Fundación Entorno, y en el que se defiende la idea de “internalizar el compromiso con el desarrollo sostenible que impulsamos en el ámbito empresarial”, explica en este sentido la directora gerente de Fundación Entorno, Cristina García-Orcoyen. Leer el post entero

• El objetivo del programa es crear una cultura de liderazgo basada en el desarrollo sostenible

• El formato del programa, desarrollado por la Universidad de Cambridge y la Fundación entorno, es on-line y durará 3 meses

[Madrid, 12/01/2009] Un total de 1.500 directivos y mandos intermedios de ACCIONA han comenzado a cursar un programa pionero de formación en sostenibilidad, una idea integradora que está presente en cada parte del negocio.

El programa, denominado Chronos, se ha creado con el objetivo de inculcar en los directivos una visión corporativa sobre la contribución de ACCIONA al desarrollo sostenible. También es una herramienta destinada a potenciar unos valores y compromisos que respondan a los retos económicos, sociales y ambientales a los que se enfrenta la empresa. Leer el post entero

Acciona, Bancaja Habitat, Campofrío Alimentación, Elcogas, Endesa, Ericsson, Grupo Eroski, Gamesa Corporación Tecnológica, Grupo Holcim, Grupo SOS, Metro de Madrid, Red Eléctrica de España, Repsol YPF, Grupo Tragsa y Unilever se encuentran entre las empresas firmantes de esta declaración, una iniciativa apoyada por el sector privado, que incluye a más de 140 compañías a nivel internacional.

La iniciativa parte del Programa de la Universidad de Cambridge para la Industria y del Grupo Príncipe de Gales de Líderes Empresariales por el Cambio Climático. Se presentará durante las negociaciones de los gobiernos que se reunirán en Poznan entre el 1 y el 12 de diciembre para impulsar soluciones contra el cambio climático.

La declaración señala que la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero que se fije para el período 2010-2050 debe ser establecida bajo parámetros científicos para asegurar que las concentraciones globales de estos gases se mantienen estables por debajo de los umbrales críticos.

El documento firmado por estas empresas destaca también que los países desarrollados necesitan dar ejemplo en materia de crecimiento económico bajo en carbono y demostrar que las instituciones y los marcos de trabajo establecidos pueden proporcionar la ayuda financiera y tecnológica necesaria a los países en desarrollo. Leer el post entero

Madrid, 1 de Diciembre, 2008.- Bajo el título ‘Impulsar el éxito: Personas y Desarrollo Sostenible’, las once grandes compañías del Grupo de Trabajo sobre El Papel de los Negocios en la Sociedad de Fundación Entorno-BCSD España –ACCIONA, BANCAJA, CAMPOFRÍO, CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS, ELCOGÁS, ENDESA, METRO DE MADRID, OHL, REPSOL YPF, SOLVAY y UNILEVER– analizan las distintas vías para encaminar los Recursos Humanos de las empresas hacia objetivos de desarrollo sostenible que les permitan generar valor y hacer más competitiva a su organización en el medio y el largo plazo.

La publicación parte del concepto de desarrollo sostenible en su término más amplio y continúa hasta una serie de temas, preguntas y acciones prácticas que animan al lector a reflexionar sobre cuestiones tan importantes para los Departamentos de Recursos Humanos como garantizar el bienestar de los trabajadores, seleccionar y retener los mejores talentos, crear incentivos para un mejor desempeño y potenciar las competencias clave. Leer el post entero

Fundación Entorno-BCSD España presenta el compromiso de 15 empresas de reducción de emisiones de 8.305 toneladas en 2010, y gradúa a los primeros líderes en sostenibilidad.

La presidenta de IBM, Amparo Moraleda y el Consejero Delegado de Endesa, Rafael Miranda, representaron a las Empresas Miembro de la Fundación y acompañaron a la Directora Gerente de Entorno-BCSD, Cristina García-Orcoyen, que hizo balance de los resultados de 2008 y anunció la nueva edición de Future Leaders Team 2009: formación en sostenibilidad dirigida a jóvenes con alto potencial que ya trabajan en el sector empresarial.

Las 15 empresas que integran la iniciativa ‘Acción CO2’ anunciaron el compromiso de reducir sus emisiones no ligadas a procesos productivos en algo más de 8.300 toneladas de cara a 2010, el equivalente a 11 veces el Parque madrileño de El Retiro. El próximo año, además, comenzarán a trabajar en ‘Acción CO2 +’, dedicado a la innovación de productos y servicios.

Madrid, 28 Octubre, 2008.- La Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García Orcoyen, repasó esta mañana en un encuentro con los medios previo a la celebración del Acto Anual junto a sus Empresas Miembro, los resultados de la organización en 2008, fruto del esfuerzo conjunto y de iniciativas como ‘Acción CO2’ o Future Leaders Team. De ambas iniciativas han surgido dos nuevas publicaciones que también fueron presentadas en rueda de prensa.

Representando a las Empresas Miembro, estuvieron presentes en el Acto Anual de la Fundación Amparo Moraleda, Presidenta para España, Portugal, Israel, Grecia y Turquía de IBM, y Rafael Miranda, Consejero Delegado de Endesa, que intervinieron antes del almuerzo celebrado en el Salón Real del Casino de Madrid junto a directivos de grandes empresas y representantes de Administraciones públicas. Leer el post entero